Le concours de Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) se déroule tout au long de l’année. Avec des dates d’intégration régulières dans les différentes écoles de gendarmerie. Ce dispositif permet de répondre aux besoins constants en effectifs tout en garantissant une formation adaptée aux missions de terrain.

Sur le schéma ci-dessous, vous pouvez avoir un aperçu du parcours de sélection des Gendarmes Adjoint Volontaire avec les différentes étapes de sélections et les probabilités de réussite moyenne à chacune de ces étapes.

Parcours de sélection GAV

Unitées accessibles après la formation

Après avoir terminé leur formation, les Gendarmes Adjoints Volontaires (GAV) se voient attribuer une affectation en fonction d’un système de vœux, soumis aux résultats obtenus durant la formation. Ainsi, les mieux classés ont davantage de chances de voir leurs souhaits respectés. Les GAV peuvent être affectés à différents types d’unités selon qu’ils aient choisi la voie Emploi Particulier (EP) ou Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA).

Les GAV APJA sont affectés principalement en unités opérationnelles comme les brigades territoriales où ils participent aux missions classiques de police judiciaire, administrative et d’intervention : patrouilles, contrôles routiers, enquêtes sur les infractions, assistance à la population, etc. Ces unités sont au cœur de la vie quotidienne des forces de gendarmerie et représentent un environnement dynamique et varié.

Les GAV EP, quant à eux, peuvent également rejoindre des unités de soutien comme les secrétariats ou encore les services de logistique. Ces affectations permettent aux GAV d’acquérir des compétences spécifiques, souvent liées à des tâches administratives qui soutiennent le bon fonctionnement des unités.

Ce système d’affectation, bien que largement influencé par le classement de fin de formation, cherche à répondre au mieux aux souhaits des GAV tout en tenant compte des besoins opérationnels de la gendarmerie.

Devenir GAV, un tremplin vers une carrière de sous officier

Devenir Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) représente un véritable tremplin vers une carrière de Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) et, plus largement, vers une carrière durable au sein de la Gendarmerie Nationale.

En tant que GAV, les jeunes recrues bénéficient d’une expérience directe sur le terrain, au cœur des missions de sécurité publique, ce qui leur permet de développer des compétences essentielles pour le métier de gendarme.

De plus, tout au long de leur engagement, les GAV sont encouragés à se préparer activement au concours interne de Sous-Officier, qui est rendu accessible sans condition de diplôme pour eux. Ils peuvent ainsi maximiser leurs chances de réussite.

Cette opportunité permet aux GAV de gravir les échelons rapidement, en bénéficiant d’une passerelle privilégiée vers des postes de responsabilité, et d’envisager une carrière longue et diversifiée au sein de la Gendarmerie.

FAQ

Combien de temps faut-il pour se préparer aux épreuves du concours GAV ?

La préparation aux épreuves du concours de Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) peut prendre entre 1 et 2 mois en se concentrant sur les épreuves d’admissibilité (Culture générale, compréhension de textes, etc.) et les entretiens de motivation.

Cependant, avant d’entamer cette préparation spécifique, il est essentiel d’acquérir des connaissances solides sur la Gendarmerie Nationale et le métier de Gendarme Adjoint Volontaire. Cette phase d’apprentissage préalable peut prendre plus de temps, car elle implique de comprendre le fonctionnement de l’institution, les missions quotidiennes d’un GAV et les valeurs qu’il doit incarner.

Quel est le salaire des Gendarmes Adjoints Volontaires ?

En tant que Gendarme Adjoint Volontaire (GAV), vous bénéficiez d’une rémunération dès le début de votre formation, avec un salaire de 970 € net par mois, hébergement compris.

À la fin de la formation et une fois affecté en unité, votre rémunération s’élève à 1 205 € net par mois, toujours avec hébergement de fonction inclus et une prime d’alimentation.